教育制度

アスタリフト・ビューティーコンサルタントとして自信を持って店頭で活躍していただくために、アスタリフトでは充実した研修制度を設けております。美容や販売のスペシャリストとして成長意欲の高い方には最適な環境です。

研修の流れ

入社後、富士フイルム西麻布本社にて、1ヶ月間の導入研修を受講していただきます。美容のスペシャリストへのステップとして、皮膚科学に基づいた美容知識、肌悩みの原因など、カウンセリングに必要な知識や、商品の肌への効果など販売員としての必要な知識を習得する事が出来ます。フェイシャルトリートメントサービスに必要な実技指導など、経験問わず、アスタリフト・ビューティーコンサルタントとして活躍していただけるための充実した導入研修プログラムです。また、導入研修後も、店舗でのトレーニング研修制度があり、店舗指導専任のトレーナーから接客や、その他店舗業務を実践的に習得することができます。配属後も更にステップアップしていただけるように、フォロー研修などのサポート体制も充実しております。定期的な専任トレーナーのOJT指導など、キャリアアップしていただける教育制度となっています。

資格制度

ビューティーコンサルタントの資格は、能力や経験レベルに応じて4段階に分かれています。各資格に応じたポジションや役割を担っていただきます。レベルアップのための昇格基準が設けられ、より高いレベルを目指して前向きなチャレンジができる環境です。年に1回の資格試験があり、合格した方には、資格手当が支給されます。また、4段階目まで到達した後には、ストアディレクターやトレーナーといった、より上位のポジションへの道もあり、幅広いキャリアを追求することができます。

評価制度について

ASTALIFTでは、評価は半期に1回、年2回実施します。単に売上実績だけではなく、実績をあげるためのプロセスや行動面も含めた総合評価です。客観性を重視し、公平公正な運用を行っています。評価結果が、賞与、昇給、昇格や能力開発に反映されます。自己成長に意欲的で、たゆまぬ努力で成果をあげたビューティーコンサルタントがきちんと称賛され、認められる仕組みです。